Le RIPESS nourrit des objectifs d’échanges, de synergie et de plaidoyer, sous-tendus Ceux-ci sous-tendent une dynamique de gestion et d’innovation participatives et transversales. Bien au-delà d’une simple déclaration de principes, ces engagements répondent à des pratiques volontaristes d’interculturalité, de valorisation et de réseautage.

Objectifs du RIPESS

Faciliter les échanges, la communication, la synergie entre les continents en vue d’une meilleure cohésion des pratiques de l’Economie sociale et solidaire au sein du RIPESS;

Mettre en contact les entreprises et des réseaux d’économie sociale et solidaire aux échelles nationales continentales et intercontinentales

Contribuer à la lutte idéologique en faveur de l’économie sociale et solidaire, en particulier par le plaidoyer et les animations participatives de débats visant la reconnaissance, la valorisation des expertises et du savoir-faire des entreprises d’économie sociale et solidaire

Être, dans le prolongement des rencontres de Lima, Québec et Dakar, la cheville ouvrière de la 4e Rencontre internationale sur la Globalisation de la Solidarité.

Principes directeurs du RIPESS

Inclusivité
Le RIPESS se veut un réseau ouvert sur l’ensemble des pratiques d’inclusion de la solidarité dans l’économie et quel que soit le nom que l’on donne aux réalités qui correspondent à cette visée.

Pluralité
Le RIPESS prône une économie plurielle dans laquelle le marché (économie privée) et l’Etat (économie publique) ne sont pas les seuls pôles régissant le développement, mais reconnaissent une économie au service du social, mise en oeuvre par une pluralité d’acteurs de la société civile.

Diversité
Le RIPESS favorise la diversité culturelle au sein de ses membres répartis sur les cinq continents mais aussi la diversité des acteurs de l’économie sociale et solidaire afin que chaque composante y soit représentée en tenant de la dimension genre.

Transversalité
Par ce principe, le RIPESS entend l’établissement de liens entre acteurs, par delà les limites instituées.

Horizontalité
Le RIPESS prône une relation horizontale entre les membres en favorisant l’égalité et la concertation dans le processus décisionnel à travers une co-responsabilité et une co-gestion.

Créativité
Le RIPESS encourage l’innovation et l’originalité des idées, savoirs-faire, expériences et pratiques qui visent à favoriser l’émergence de nouveaux concepts et d’un nouveau discours créatif et critique.

Pratiques du RIPESS

La culture du réseautage
Le RIPESS favorise dans son mode de fonctionnement la culture du réseautage en prônant l’ouverture, la souplesse, la participation et la synergie.

La valorisation des membres
Le RIPESS encourage la visibilité de ses membres en reconnaissant la valeur de leur expérience d’économie sociale et solidaire.

L’interculturel
Le RIPESS tire sa force de par son envergure internationale qui repose sur la diversité et la richesse culturelle de ses membres. Il se veut un espace de complicité d’acteurs pluriels faisant de leur diversité un facteur de performances et d’enrichissement mutuel.

L’échange d’expériences et la création de lien social
Le RIPESS favorise l’apprentissage mutuel, car apprendre des uns et des autres renforce la dynamique d’ensemble, le partage de valeurs d’engagements et d’actions solidaires.

Pour des exemples concrets de ces pratiques, voir les initiatives de nos réseaux.